金銳(rui)顯(xian)承諾向(xiang)員工提(ti)供業界有競爭性(xing)的(de)薪酬，依據公司業績和(he)個人貢獻大小給予獎金；
1、薪酬結構：基本工資+績效工資+獎金；
2、五險一金：公司為員工購(gou)買社會(hui)保險和(he)住房公積金；
3、商業保險：公司為所有員工購(gou)買商業保險，含意外身故、殘疾、燒傷、公共(gong)交通意外、住院津貼、意外醫(yi)療等項目(mu)；
4、法定節假日：享(xiang)有法節假日及婚(hun)假、產假、陪產假、喪假等法定休假；
5、帶薪年假：工作(zuo)滿一年以上的(de)員工，可享(xiang)受帶薪年假；
6、年度體檢：公司非(fei)常關注(zhu)員工的(de)身體狀況，每(mei)年組(zu)織員工進行常規(gui)的(de)身體檢查(cha)；
7、戶口與檔案：公司協(xie)助員工辦(ban)理深圳戶口接(jie)收(shou)和(he)檔案托管；
8、其他福利：交通補貼、年度旅遊、節日/生日禮物，以及豐(feng)富多(duo)彩的(de)球類比(bi)賽、文化活動。