金銳(rui)顯(xian)承(cheng)諾(nuo)向(xiang)員工提供(gong)業界有競(jing)爭性的薪酬，依(yi)據公司業績和個人貢獻大小(xiao)給予獎金；
1、薪酬結構：基本工資+績效工資+獎金；
2、五險一金：公司為員工購(gou)買社會(hui)保險和住房公積(ji)金；
3、商業保險：公司為所有員工購(gou)買商業保險，含意外身故、殘疾、燒傷、公共(gong)交通意外、住院津貼、意外醫療(liao)等項目；
4、法定節假日：享有法節假日及婚假、產假、陪產假、喪(sang)假等法定休假；
5、帶薪年假：工作滿一年以上的員工，可享受帶薪年假；
6、年度體檢：公司非(fei)常(chang)關注員工的身體狀況(kuang)，每年組織(zhi)員工進行常(chang)規的身體檢查(cha)；
7、戶口與檔案：公司協(xie)助員工辦理深圳戶口接收和檔案托管；
8、其他福利：交通補貼、年度旅遊、節日/生日禮物，以及豐富(fu)多彩的球類比(bi)賽、文化活動。